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👫新京报讯（记者 吴采倩 🎒实习生 郝哲琳）2月21日，有网友称广东佛4山屿🩺旭置业有限公司三名员工因工作‼🤚期间说粤语被罚款，引发关注。当日，涉事公司就此事回应新京报记者称，为了🎻方便📦工💒作交流，公📞司实施了“国语（普通话）🎦🎅沟通政策”，“被罚的三名员工是因为多次在🤒项🐑目辩论赛中使用粤语🖌。”网友发布的聊天记录截图显🏢示，屿旭置业有限公🥐司三名员工因🏈在工作期💍间使用粤语交流🟦，分别🕘被罚款3000元、100☕0元↘和1000元。对此，该公司管理人员何先生表示，处罚属实，🤚罚款所依据的“屿旭置业内部全面禁止非国语沟通政策”于今年1月1日在该公司🕥实施。何先生提供的文件显示，制定该政策的目的是“确保公司内部沟通的标准化，提升工作🍡效率☮，避😗免因语言差异造成的💜误解和沟通障✖碍”。上述文件还♈提到，禁止🚯在内部会🔀议、公共🌗区域对话以及任何形式的官方文件和报告中使用非国语语言。如果员工首次违📥规将收到口头警告，并在绩效评估中扣分；如果再次违规，考虑更严厉的措🌒施，包括但不限于罚款、降职、🍅取消奖金、减➖薪🆓、解除劳动合同。屿旭置业有限公🧰司发布的政策文📠📿🌕件。🩰受访者供图“三名同事因在公司💬的项🈳目辩论🍠🛌赛中使用粤语而✏受到处罚，他们之前已多🐪次忽视公司规定，属于重复违规。🚥🌹”何先生🐆介绍，在上述项目辩论赛中，听众并非都懂粤语🆒，所以采取严厉的措施是必要的，🥼“只要现场有一位不懂粤🔫语的同事，🔙大家都应该使用国♿语进行交流。”公司的罚🤝款行为是否违反🚦劳动法？对此日本黄色视频久久久，北京市华城律师事务所律师甘仕荣表示，🦃该公🚖司的“国语沟通政策”不违反劳动法的规😄定，而且该政策已向劳动者公示，公司✡有权力要求员工在工作时间用🟧普🐹通话🍤🍱交流。但如🏽果员工违反🤐上述规定，🤟公司也没有权力罚款，“公司可以对员工进行批评教▫育，或者以奖代罚，可以约定奖金规则；或者将上述规定写进🎱劳动合🏈同中，如果员🔐工屡次违反，可以解除劳动合同。如果被罚款员工反对公🎿司的举措，可以申请劳动仲裁、向劳动监察机构进行⛎👴投诉举🌌报。”对于网友的关注与批评，何😸先生🟡认为，公司的制度是合理的，如果客户要求使用粤语，员工并不会因此受到处🃏罚，“员工在非工作时间，或在全是广东人讲粤语的团❓队内，可💴🌹以🏺自🥯由使用😂🈁粤语，我🌪们尊重每个💡人的语言权利。🙄但对😂于这次违法罚款行为，我们向社会和员工道歉。”编辑 彭冲 校对🦷 吴兴发日本黄色视频久久久
💲19🐩88年3月，时任厦门市⛱委常委、常务副市长的习近平主持召开“综合治🧄理筼筜湖”专题会议，提出“依法治湖、截污处理、清🎤淤筑岸、搞活水体、美🛣化环境”20字方针。🏼厦门😊开始了⚡筼筜湖生态修复之路：依法治湖，为综合治🏷理“保驾护航”；截污处理，为湖区水质除去“病源”🌺；清淤筑👧岸🏕，为筼筜🦏😳湖根治“病灶”；搞活水体，让筼筜湖畅通🕹“经脉”；美化环境，为筼筜湖调🔟理“气色”。日本黄色视频久久久
近年来，知识产权案件㊗审判面临哪些突出的新🐹情况新问题？最高人民法院知识产权🏭🆓法庭副庭长、🌩🚦一级高级法官郃中林表示日本黄色视频久久久，知识产权是保护创新的一种法😓律制度，在我国科技👝🚫进步日新月异的情况下，知识产权的司法保护确实出现了一些新的情况或者是新的特👁📘🤞点。具体归结为四个特点：🏛一是整体法院受☦🍧理🕥的案件数量持续增长，而🎦且涉案标的额日益增大。法🔵庭这五年受理🏗的技术类😽🗽知识产权和垄断案件年均增🗨长率是27%💿，其🥬中更重🔓要的😥是发明专利侵权这类案件年均增长30.9%；当事人诉请和法庭判赔金额超过亿元的案件日益增多，这些数据可以反映出科技发展对知识产权司法保护的需🤕求越来越强烈。
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