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解决一批民生问题，增进民生福祉。增进共建国㊗家的民生福祉是共建“一带🍋一路”的初衷，预计到2030年，共建“一✍带一📩路”可👹使76⏳0万人摆脱极端贫困、🅱3200万人摆脱中度贫困。中交集团积极👕贯彻本地化用工原则，海外项目员工本♂地🍫化🌬🏋率超过80%💨，与联合国教科文组织共同成立“全球领导力😙发展基地”🕘，实施“铁路人才培训合作计划”🕝，全额资助400余名🥛🎥共建国家学生🕎来华留学深造，为🌮共建国家培养多领域、各层次优秀人才。其中🐳，肯尼🟠🦍亚姑娘康西莉🏓亚，在中交集团培养下成长为蒙内铁路优⌛秀司机，如今已在用从中国学到的知识培训当地学员。巴布亚新🎋几内亚公路升级📍改造项目为当地创造就业岗位超过2000个，🤔获评第四😷届“全球减贫案例征集🚮🎥活动”最佳减贫案例。

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“📻《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导🏄意见》出来之后，劳动关系的认定标准并没有变🥦，但众包骑手等灵活就业人🤥员与企业的关系被归入不完全符合确立劳动关系的情形，并指出相关部门应指导企业与该类劳🕐动者订立书😧🦽面协议、合👡理确定双方💽🥗权利义务，逐步推动将该类劳动者纳入最低工资、休息等制度保障范围，📈这是政策的🌲一大突💕破。📓作🔄🎟为我国🛴劳😉动政策体系的新表述，不完全符合确立🦠劳动关系🥴的情形奠🧎定了我国探索第三类劳动关系的规范基础。以此为开端🚞，劳动行政部门和法院积极探索适应我国👝国情🎰的新业态劳动保障模🈷式。”中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉🚪说。

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赵忠：《意见》⛳中专门有一部分内容是针对银发经济相关的🥝人才队伍建🆒设，这是支撑银发经济持续发展的重要生产要⬆素。至于如何吸引年轻人进入相关产业，我♟认为关键在🎊于产业要聚焦老龄群体的根本需求，形成一个老年人需求📵带🐏动的市场，🩰🧃由市场🦻来引导企业🎅去提供相应🏡⤴的产品和服务，➰💛形成“消🧂费—生产—消费”的良性发展循环。产业发展和企业壮💞大🕋后，才能吸引到更多的人才，这些人🎈才才🔙能有用武👻之🐲地。另外，🐄不管是专业性人才培养还是专➗业技能的培养，都有一个周期，我们可以参考那些已经进入老龄化的国家的经验和教训，同时针对老年人的需求做好调研，😺在此基础上前瞻🍜性地制定人才培训和培养的规划。

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