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新京报讯（记者 吴梦真）2月8日，在海事🧲巡逻艇的护⏏航下，“卓远🚜66🍷”🧏轮装载着浙石化生产的3000吨聚醚多元醇🧆，缓缓驶离舟山绿色石化基地15号🥊泊位，这是浙石化首次出运聚醚多元醇货物。新🚜京报记者了解到，🤰春节🏞临近久久精品人妻系列无码专区忘忧草，电煤、石油等重点能源物资需求逐渐达到🏌高峰，连日来，舟山海事⏬局🔀持续优化海事监🚴管服务，做好重点📒能源物资运输安全保障，确保春运期🐇间重点能源物资运输通畅。执法人员进行安全检查。图源：舟🐰山海事🥾局“我们按照船长、船舶首次到港💗以及货🥕物首次出运的船舶检查要求，主动靠😹前做好水上危险品运输安全保障，通过装卸🦡作业关键性设备、🕺⚒人员实操检查等方式，有效排查安全风险隐患。”舟山岱山海🍑事处鱼山海巡执法👶🌘大队副大💨队长杨鹏飞介绍。为保障春节期间舟山绿色石化基🥣地、鼠浪湖矿石中⤵转码头、黄泽山油品🔁储运基地正常运转，🏙海事部门提前做好寒潮大风、浓🍢雾等恶劣天🕢气预警预控，加强到港船舶安全质量管控，并通过“海💔巡艇🐤+值班室📙”🙀二维🧹联动模式开展现场巡航和值班点验，为重点物资运输船舶保驾护航。据统计🤴，今年春运以来，在海事部门的护航🕡下，舟🐕🏚⚱山岱😉🌙山重©点🆖能源物资运输51🎁0余万吨，其中舟山绿色石化危化品148.9万吨、🛣煤炭61.3万吨，鼠浪🙎湖码头铁矿🐌石274万吨，黄泽🛀山油品储运基地油品28.2万吨。编辑 刘倩 校对 王心🌋久久精品人妻系列无码专区忘忧草
随着电影《年会🦅不能停！》的热映，诸如“被优🍟化”“主动加班”等职场“热词”再次引🕣🧅起社会广泛讨论。日常🚆工作中如果出现了这些情况，用人单位的“操作”是否合法？普通劳动者又当如何更好维护自身合法权益？近日，北京🎽市朝阳区人民法院以该影片为例，截取其中部🤞分🦈片段🕤进行法律阐释，向广大劳动者发🟫布权益保护贴士。🚜法官提示，《年会🏦不能停！》#作为一部商业电影，对当代“打工🎣人”的职场生活🆘展开“调侃式”“戏剧化”地演绎，但一定程度上折射出当下用工市场的客观现象。作🤭为用⏸人单位，应当尊🦲法守法，在公司发展与🐘劳动者权益维护之间进行利益平衡，♑🗃积🌝极营造以人为本的企业文化与和谐稳👚定的用工环境。🏼作为劳🥼动☹者，也应充分了解自身权利义务和维权渠道，在权利受到侵害时可🟦以及时采取必要措施📈。“公司发展要‘🦪裁员广进’”，劳动者应当如何应对🪐？电影中的大集团为削减运营成本，启动⭐“裁员广进”🍈计😉划，公司人力🚓资源专员“开门见山”，直接👫与员🌶工商谈🦵裁员补偿金。而🤬♈🥎现实中有用人单位采🦋取“迂🦀回”🤤策略，通过给员工制定难以完成的工作任🙊务或明⏬显不合理的考核标准，在其🦜无法完成相关任务或无法通过考核时解聘员工。法官表示，🕕如果企业选择通过🎎“经济性裁员”方🚙式降本增效，需要符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的条件，即“符合下列情形之一的ℹ，需要裁减🧺人员二👗☦十人以上或者裁减不足二🌆十人但占企业职工总数百分之十以上🐊的，用人单位🔩提前💘三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工✨的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产🟣法规定进行重整的；（二）↘生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新🦏或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；🦞（四）其他因劳动合同💐订立时所依👍据🐰的客📐观经济情况发生重大变化，致使劳动👖合同无法履行的”；⚔如果为🌓员工预先☪设定考评标准，需要符合《中华人民共和国🥌劳动合同法》🪀第四🥺十条的条件🦳，具体而言🧯即用人单位在劳动者不能胜任🧴工作时需先&对该劳动者培训或者调整工作岗位，在其仍不能胜任工作时用人单位👝可以无过失性辞退该劳动者🎁，否则或将被🎅依法认定为违法解除劳动合🧫同。用人单位存在违法解除劳动合同情形的🌿，劳动者可♟以要求继续履行劳动合🕗同；劳动者不◀要求继续履行劳动合同🦹或者🉐劳动合同已🌹经🦟不能继续履行🏋的👘，用人单位应当支🌒付➡赔偿金。此外，对于用人单位与劳动🦌者通过协商一致解除劳动合同的情形，用人单☑位与劳动者在签订关于解除劳动关系的书面协议前，均应🍃仔细核对条款内容，对🥇工资、年休假、加班费🍥、经济补偿🎻等😀项目🧜加以核算确认🤹，避免日后出现争议。“加班是🌽一种彰显工作态度的方式🎱”，加班费应当🖥如何计发？电影中，资历较深的员工告诉新员工“工作那么⛲繁忙，在哪🦆儿🐭都一样，在公司加班还用不到自己的电☯费”，🏩并顺手指了指身💞🛄后刷视频、打游戏的同事，如此🛣“加班”不仅与诚实信用原则不符，显然也👑不被法律提倡。法官表示，《中华🐵人民共和国劳动🕐法》第三十六条明确🚾规定，国家🍑实行劳动⏯者每日工作时间不超过八💼小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。🦔用工企业应当🚽合理安排工🏂作任务，保障劳动者的休息权；劳动者也应提升自身工作效率，培养健康积极的工作和生活模式。一方面，如果确因生*产经营🍃需要，🌻延长劳动者🛕🟧工作时间的，用人单位应及时安排调☀休或支付加班费。另一方面，加班不仅是单1纯的时🧘间经过，亦需要有👜🍮🐗相应工作内容作为支撑。劳动🏡者主张加班的，应当就加班事实承担举证责任，日常还需👓注重⛏对加🧖班通😺知、考勤记录、工作记录👠等证据材料的留存。“走捷径买🎧🧯职↙位，对齐职级‘颗粒💶度’”，买卖职务有何后果？电影中，集团下游工厂供销科科长庄正直为了调入🦩总部🗣，🌒花费30万元买💫🈹通集团人事部经理，虽然因调换出现“乌龙”，庄正直最终没能成功调🥁入，但其行为已经违反🪓了民事法律规定，甚至触犯刑法。🎿法官表示，《中华人民✈共和国刑法》第一百六十三🚡条和一百六十四条🥱也分别对非国家工作人员受贿罪和非☕🧁国👅家💥工作人员行贿罪作👭出规定，其中第一百六十三条第一款明🗿确规定，“公司🎨、企业的工作👯人员利用职务上的💙便利🦽，索取他人财物或者非法收受他人财物🕵，为😬他人🛢谋取利益，数额较大的，处🥖五年以下有期徒刑或者拘役; 数😖额巨大🦟的，处五📓年以上有期徒刑，可以并处没收财产”；而第一百⛽六十四条第一款则明确规定🐅，“为谋取不©正🧪当利益，给予公司、企业⏹的工🧤作人员以财物🤪，数额较大的🧄，处三🅱年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处🛵三年以🌾上十年以下有期徒📧刑，并处罚金”。因此在非🦊国有单⤴位买卖职务的行为不仅无法🐝实现“职级跨越”，最后反而买卖职务🍆🏗的双方都还可🥾能锒铛入狱🔆。若✋🪓用人单👍位在规章制度中对公司内部🎫的职务廉洁事项提出要求并🐩告知员工，庄正直的行为一旦被查证属实，则用人单位有权依据《中华人民共和国劳动合同法》🕥第三十九条🎡第二款规定的劳动者“严重违反🟥用人单位的规章制🔄度”从而解除🦆劳动合同且无需支付经济补🤛偿🧬。提示广大劳动🎮者，晋升机会需要通过正🧃当途径合法争取，“钻漏洞”“走歪路”最后可是真正的“人财两空”。新京报记者㊗ 慕宏举 编辑 杨🐕海 校对李立军久久精品人妻系列无码专区忘忧草
春节假期将至，辛苦了一年的打工人纷纷返乡与亲朋好友共度🌜佳节。茶余饭后，三五知🧎己间难免要来🎦几把“掼蛋”、搓几圈麻将助助兴。这种亲友间的娱乐，如果带上点“小彩头”，有了点“小输赢”，是否属于赌博？近日，新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉✒了一🤼起相关案例。四📤⌚人春节🦶期间打麻将用筹码结算赌资被拘留该案💟中，何某、刘🕛某、陈某、王某四人系多年好友，2023🎲年春节期间，三人相约在🈸某🚗⏰台球厅🥉包🏃间内打麻🦸将。当日，某区公安分局民警接到群众举报到现场检查☯，检♾查中发现牌桌上有四色筹🩱码，🙂何某等四🖋✳人各持筹码若干。因涉嫌赌博久久精品人妻系列无码专区忘忧草，民警对四人进行传唤调🌟查。经调取四人的微信聊🧫天记录及四人的供述，某区公安分局查🧼明：何某等四📉人约定通🌚过打麻将的方式赌博。🔏为避免使用现🌷金，四🦧人🔩约定使用筹码计算数额，再通过🛴微信转账。💈每人初始筹码为2个红色、8个白色、10个黑色，红❇色一个500元🟥，白色一个1🎖00元，黑色一个20🕺元。四人约定结🐍🛶算输赢的方式是输的人用初始筹码🧊数额减去牌☣局结束后手里剩下的筹码数额，最后将结👌算的钱转账给🛸赢的人。经调查，📈某区🤺公安分局根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，决定给予何某等四人行政拘留十日并处罚🛳款五🌤百元的行政处罚。何🦖某认为，其不具备赌博的主观故意，现场使用的筹码仅仅是用来证明输赢的娱乐🧴工具1，📎某区🗜公🌘安分局所作行政处罚决定认定事实不🤑清、适用法律错误💃🏏，故起诉请求撤销处罚决定。法院经审👓理👜认🕳为，《中🏊华人⛽民共和国治安管理处🛋罚🥺法》第七十条规定，“以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博🏅🈲📔赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元🛢以下罚款🎥；🌈情节📇严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。♐”本案中，何某👹等四人虽🧖🤍然未直接使用现金赌博，但通过某区公安分⏸局调取四人的微信聊天记录🦞🔁以及四人的供述🧤，足以认定其四人约定以结算筹码的方式进行赌资支付🧻。某区公安分局在现场起🔸获🏵的#筹码，依照四人约定💯的计算方式，每人赌资200⏸⏩0元，合计8000元。何某等四🐍人的行为已经🕋构成《中华人民共和国治安管理处罚法😦》第七十🈚🕒条🍦规定的“参与赌🌑博赌资较大”💇，依法应予处罚💜。某区公安分👾局根据📰在案证据并结合何某的违法情节对何某作出的处罚认定事实清楚、证据确凿，适用☎法律正确，程序合法久久精品人妻系列无码专区忘忧草，Ⓜ量罚🥭适当。综上，法院🆕依法判决驳回了何某的诉讼请求。法官🧙说法：通过筹码方式结🚶算赌资的，仍然属于赌☠博针对未使👢用现金🕶而🎗是使用筹码🔐结算赌资🚛是否📓🍁构成赌博🌲，法官表示，为了规避处罚🥓，不少赌徒都会选择使用筹码从而避免🦛直接使用现金结算赌资。但通过筹码方式结🧺算赌资的🕞，仍然💼属于赌🛐博。《公安部关于🆕办理赌博违法案件适用🍠法律若干问题的🍨🦕通知》第🧐六条规定，“🤥赌博现场没🛰有赌资，而是以筹码或者事先约定事🈳后交割等方式代替的，赌资数额经调查属实后予以认⚙定。”即便不使用筹码而是以“打欠条”“记账”等方式结算的，只要查证属👰实，仍可认定为赌博。《公安部法制局就<关🦍于🥻办理赌博违法案件有关法律适用问题的通知>的电话答复》（2005年9月5日）第二条就规🦷定，“‘打欠条’属于《通知》第六条规定的‘事先约定事后交割’方3式，欠条所载金额经调查属实后可以认定为赌🕐资。”通过上🪔述🏓🧯规定可知，只要参与赌🕑博的🖊各方事先有共同约📢定，⚡不论赌资以何种方式结算，都不会🦦影响对其赌博行为的🦰定性。本案中，何某等四🤳人虽然在赌博现场未使用🏷现金结算赌资，但其四人对👥筹码代表的价值以及🪀最终🧬的赌👛资结算支付方式进行了明确的约🥛定，因此其四人的行为定性并不会因为现场未起获赌资🦧而改变。针对输赢数额多大算是“赌资较大”和“情节严重”，法官称久久精品人妻系列无码专区忘忧草，考虑到各地经济发🕴展水平差异，治安管理处罚法第七十条并未对“赌资较大”作出统一的规定，而🐬是将这一标准的确🤎定授🔧权给各地自行制定地方性法规、规章等规范性文件。关于赌资数🎁额的确定，若能查清个人赌资的📻毋庸多言久久精品人妻系列无码专区忘忧草，无法查清的，则以参赌财物的价值总额除以参赌人数的平均值计算。以北☄京市为例，🔯“赌资较大”和“情节🕣▫严重”的标准分别由以下两份5🏔规范性文件作出规定：《北京市实施治安管理处罚法细化标准（试行）》规定，个人赌🤜资300元至5🙋00元，处五百元以下罚🌿款；500元至1500元，处五日以下拘留；1500元以上，✖处十日⚖以上十五日以下拘留。♂《北京市治安管😗理👚行政处罚裁量基准（2018📳年修订版）》规定，以下🎴情形属于赌博🌵“情节🔚🎸严重”：......参与赌博个人赌资1500元🍾以👭上，或🧉者共同参😰与赌博财物合计6000元以上🤿。从上述两份规定可以看出，🎂🛵在北京市，个人赌资30🅿0元以上😢的，即🆘可构成治安管理处罚法第七十条中规定的“赌资较大”，个🐸人赌资1500元以上或者合计赌资600🍮0元以上的，则属于“情节严重”。具体🌡到本💮案，🖨何某等四人每人投入🥯赌资2000元🍶，合计8000元，显然属于“情节严重”。因😷此，某区公安分局依法决定🚋给予其四人行政拘留📐十🚴日🤺并处罚🚘款五百元的行政处罚，在量罚🧿上是适当的。法官提示：娱乐应遵循法度，要坚守法律底线法官表示，《💒中华人民🍧共和国治安管理处罚法》《🐡中华人民👙共☕和国刑法》均🗂对赌博的违法®后果作出了明确规定。参与赌博🎼根据情节😲严重程🟡度不同，除🏃了💿会承担前述法律规定的行政责任或刑事责任外，部分职业如律师、职业医师等，还会面临注销资质、行业禁入等后果。党员干部和🍽公职人员参与赌博被处罚后，还将➗受到党纪政纪处分甚至开除公职🔣。法官建🕥议，小赌不怡情，大赌必伤身。春节🔱期间⚓亲朋好友之间打🚎牌搓麻将适👨🛍💹度🅿娱乐可以增进感情，但一定要坚🥪守法律底线，娱乐亦应遵循法度。亲戚朋友聚👀会打牌的初衷是为了娱乐及增进感情，而不是🚐为了借🎷此赢得财物😫。计🈂算输🎚赢的方式可以替换为做家务等，尽🟢量😭避免以财🔃物方式计算。🎱赌博活动勿要围观。司法实践中发现😸，相当一部分涉赌人员一🕹开始都是抱着看热⚜闹的心态在赌博现场围观，🛳然后在不知🔳不觉中就参与▫了进去，最终被公安机关一并查处。君子不立于危墙🦝之下，对于赌博🍎活动🎳现场应尽快远离，不要驻留围观。莫入网络赌🧜博陷🍷阱。随着信息网络和移动支付技术的发展，近年来利用“红包”、直播竞猜、网上投注等方式进行🌿的网络赌博开始萌生。这种新型赌博🙊方式往往以施以小利诱人参与久久精品人妻系列无码专区忘忧草，而⃣后🥩在不知不觉中让参与者深陷其中。对于这种迷惑⛅🧨性较强的新型网络赌博，应充分🔍提高警惕，莫要落入陷ℹ阱。新京报记者💞 慕宏举 编🦚辑 杨海🍲 🎉校对李😙💻立军
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