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是否批准员工的事假属于用人单位的自主管理范围，目前我国法律🍧法规对事假↪🈹没有强制性的规定📡，因此，事假的⛑🖼管理一般遵从用人单位与员工📂签订的劳动合同或用人单位的规章制度。虽然您提交了《事假审批单》🏠，但🕧用人单位根据实际生产🌆经营需要未批准，您又擅自离岗且经提醒不按🌼时到岗，🚬可🧆以被认定为旷📛工。劳动合同🌭法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，👡用人单位可🎀以解除🏠劳动合同。

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🍷第🪐十四条&nbs💗p;👷&🍼nbsp;纪检监察💏机关、组👠织部门应❔当协助同级党组织开展巡视🦑工作，宣🗄🎃传、统🧑战🐵、政法、保密、审计、财政、统计、信访😡等部门和🔳单位应当支持巡视工作，协同做好人🐜员选派、情况通报、政策咨🍧询、问题研判、措施配合、整改监督、成果运用等工作。

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每天清晨4🍳点起，在狭长的东三水街市场，年♟逾80岁的陈新桂、董敏卿🚍夫妇便会搬起四角蒸笼。坚持📊用老🔕方法手工磨米炊粿，是小🥡店常年受食客追捧的关键🦅。说起😼秘方，陈新桂向中👽🧅新社记者透露，前一夜🆖就需🐲浸泡在来米(台湾稻米类型之一💀)，待米粒吸饱水分后磨成米浆、沥干，和高甜度📑的萝卜丝快速拌匀，最后🤛将米粿倒入⚜木桶内蒸炊。

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